TÉCNICO/A DE COMPRAS.

Ubicación

Polinyà

Tipo de contratación

Indefinido

Área

Compras

Sobre nosotros

¡Bienvenidos a SEITSA! Somos una empresa pionera en suministros eléctricos desde baja hasta alta tensión, con más de 50 años de experiencia y conectando energía e innovación con compromiso y calidad. Contamos con 8 centros repartidos por toda España y más de 100 trabajadores especializados en el sector. Gracias a nuestros partners internacionales desde Seitsa, ofrecemos las mejores e innovadoras soluciones a toda la industria energético-eléctrica. ¡Únete a un equipo con experiencia y proyección internacional! Hacemos que sea posible ⚡🌍

Funciones

• Negociación de precios — acuerdos comerciales, condiciones de compra, descuentos y plazos.
• Lanzamiento y seguimiento de pedidos — control de fechas, incidencias y cumplimiento de plazos.
• Control de stock — coordinación con almacén para asegurar niveles óptimos.
• Análisis de costes — comparativas, informes y propuestas de mejora.
• Gestión documental — contratos, tarifas, fichas de producto y documentación técnica.
• Colaboración interdepartamental — soporte a almacén, ventas y administración.

Requisitos

• Formación técnica o administrativa (mínimo FP, CFGS o similar).
• Experiencia mínima de 10 años en compras industriales o distribución.
• Experiencia mínima de 5 años en el sector eléctrico.
• Capacidad de análisis, negociación y gestión simultánea de múltiples proveedores.
• Nivel alto de Excel y manejo de documentación técnica.
• Se valorará Conocimiento de ERP (idealmente Business Central / NAV).

Habilidades valorables

• Iniciativa.
• Responsabilidad y compromiso con el equipo.
• Autonomía.
• Organización.

Qué te ofrecemos

• Incorporación a una empresa consolidada.
• Estabilidad laboral.
• Formación continua y acompañamiento en el puesto.
• Ambiente profesional, dinámico y orientado a la mejora continua.
• Posibilidades de desarrollo profesional.

En SEIT SA entendemos la igualdad como un principio estratégico fundamental dentro de nuestra política corporativa y gestión del talento, construyendo un entorno empresarial libre de cualquier forma de discriminación de género, contribuyendo activamente a una sociedad más justa, donde la igualdad de oportunidades es real y efectiva para todas las personas.

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