HR BUSINESS PARTNER (HRBP) - RETAIL

Sobre nosotros

Con más de 20 años de historia en el sector del descanso y la tapicería, en La Tienda HOME (filial del Grupo OMNIA) nos encontramos en una etapa de pleno desarrollo. Actualmente contamos con 13 tiendas físicas en España y, con la vista puesta en nuestra próxima apertura en Vitoria este octubre, seguimos trazando planes de crecimiento.

Para seguir avanzando y cuidar de quienes hacen posible nuestra marca, buscamos un/a HR Business Partner (HRBP) que se incorpore a nuestra área Comercial y Retail. Buscamos a alguien con vocación de terreno, que entienda el día a día de nuestras tiendas y se convierta en un aliado estratégico para nuestros responsables y equipos.

Tu misión será acompañar el crecimiento del negocio desde la cercanía, asegurando que contamos con el talento y el soporte necesario para alcanzar nuestros objetivos. Si eres una persona dinámica, que disfruta escuchando y gestionando personas, te estamos esperando.

Requisitos

Formación: Titulación universitaria en RRHH, Relaciones Laborales, Psicología,
Experiencia: Entre 3 y 5 años en funciones de HRBP o Generalista de RRHH, imprescindiblemente en sectores de Retail, E-commerce o gran distribución con redes de tiendas deslocalizadas.
Movilidad: Disponibilidad para viajar de forma frecuente por la península para realizar visitas de campo a las tiendas.
Conocimientos técnicos: Manejo de la legislación laboral aplicada al comercio, selección por competencias, seguimiento de sistemas de comisiones, indicadores habituales de personas y uso de herramientas de gestión de RRHH (HRIS).
Competencias clave: Visión de negocio retail, capacidad de influencia, resolución de conflictos, empatía y comunicación clara.

Te ofrecemos

Detalles del puesto

Ubicación: Preferiblemente Gandía (Oficinas Centrales). También contemplamos la ubicación en Madrid (donde contamos con 3 tiendas). En ambos casos, se trabajará bajo un modelo híbrido, con disponibilidad para viajar y visitar de forma constante nuestra red de tiendas físicas y las oficinas centrales.
Tipo de jornada: Completa.
Horario: De lunes a viernes, con flexibilidad horaria de entrada, descansos y salida.
Tipo de contrato: Indefinido.
Salario: Bruto anual desde 32.000€

Te ofrecemos

Estabilidad: Contrato indefinido desde el primer día en un proyecto estable y con futuro.
Conciliación: Flexibilidad horaria y de agenda para distribuir las visitas y el tiempo de trabajo autónomo. Opción a modalidad híbrida.
Entorno digital: Contarás con herramientas digitales que facilitan tu día a día en los diferentes procesos del área y extracción de informes.
Desarrollo profesional: Un entorno dinámico donde seguir creciendo profesionalmente y participar en proyectos de la empresa.
Buen ambiente: Te integrarás en un equipo que valora la confianza mutua, la cercanía y el apoyo entre compañeros.
Beneficios: Formación interna, uso de vehículos de empresa para los desplazamientos desde Gandía, descuentos para empleados en nuestros productos, disfrutarás del día libre por tu cumpleaños.

Funciones a desempeñar

Tu misión

Actuar como el referente de Recursos Humanos para el área comercial. Tu misión será adaptar las políticas generales de la empresa a la realidad de nuestros equipos comerciales, proponiendo mejoras continuas que aporten valor. Te encargarás de acompañar al talento en su evolución, desde la cobertura de vacantes y el desarrollo profesional hasta la gestión de incentivos y el cuidado del entorno de trabajo, buscando siempre su fidelización. Todo ello, asegurando el cumplimiento de la normativa laboral vigente y alineando la gestión de personas con los objetivos de servicio y venta.

Reporte: Jerárquico a la Dirección Global de Personas y reporte funcional a la Dirección Comercial.
Equipo: Formarás parte del área de RRHH de Grupo OMNIA, un equipo multidisciplinar que cuenta con perfiles especializados en Servicios Generales, Laboral, Selección y Desarrollo. Trabajarás codo con codo con el equipo de Formación Interna Comercial y establecerás sinergias clave con el Área de Calidad en Atención al Cliente para garantizar una gestión integral y alineada con los objetivos.

Tu día a día

Reclutamiento y Selección Comercial: Te encargarás de gestionar los procesos de selección del equipo comercial, acompañando a los/las Managers para que tomen la mejor decisión en la incorporación de sus futuros colaboradores/as.
Onboarding y Acompañamiento: Asegurarás que cada nueva persona se sienta integrada y comprenda sus objetivos desde el primer día, coordinando el plan de acogida junto al equipo de Formación.
Evaluación del Desempeño y Desarrollo: Acompañarás y velarás por la coherencia entre el sistema de evaluación del desempeño del área comercial con las políticas globales del Grupo y nuestro modelo retributivo, asegurando que el desarrollo profesional de nuestros equipos esté siempre alineado.
Gestión de Comisiones e Incentivos: Gestionarás mensualmente el sistema de comisiones, garantizando que el esfuerzo y la calidad en la atención de nuestros equipos comerciales se vean recompensados, y podrás proponer mejoras para optimizar dicho sistema.
Clima Laboral y Apoyo a Managers: Serás el apoyo para los/las Managers asesorandolos en la gestión diaria de las personas y velando por un clima laboral positivo.
Gestión de personas y organización: Garantizarás la cobertura de las necesidades de personal en tienda mediante una supervisión eficiente de cuadrantes y asistencias, asegurando el cumplimiento de la normativa laboral vigente y promoviendo el equilibrio entre la vida personal y profesional.
Colaboración interna: Trabajarás junto a los responsables de Formación y Calidad para definir y poner en marcha acciones que mejoren la capacitación de nuestros equipos de tienda.
Vínculo y marca empleadora: Impulsarás iniciativas que refuercen el sentimiento de pertenencia en todas nuestras ubicaciones, acercando el día a día de las tiendas a las oficinas centrales, en coordinación con las políticas corporativas del Grupo respecto a la gestión del talento y el desarrollo de nuestra marca empleadora.
Seguridad y Normativa Laboral: Velarás por la seguridad en el entorno de trabajo y por el cumplimiento de las políticas de igualdad y ética profesional dentro de nuestros equipos comerciales.

Detalles

Ubicación

Gandía

Tipo de jornada

Completa

Horario

De lunes a viernes, con flexibilidad horaria de entrada, descansos y salida.

Salario

Bruto anual desde 32.000€