HR Business Partner

Sobre nosotros

Somos una empresa global de alquiler y pago por uso de herramientas, maquinaria, estructuras y equipos industriales, con más de 10 años de experiencia en una amplia variedad de aplicaciones y sectores: construcción, rehabilitación, eventos, industria, instalación, jardinería, limpieza y bricolaje.

Descripción del puesto

En Homs Rentals estamos en pleno proceso de expansión. Somos especialistas en el alquiler de maquinaria, herramientas y módulos, y nos mueve la innovación, la proximidad y el servicio excelente.

Para liderar este crecimiento, integrar nuevas estructuras y cuidar de lo más importante que tenemos (nuestras personas), buscamos a nuestro/a próximo/a HR Business Partner para la zona de Madrid.

¿Cuál será tu misión? Serás el nexo de unión estratégico y operativo entre la central de Mataró y los equipos de Madrid.

Buscamos a un perfil 360º que se remangue en el día a día (Administración de personal, selección y formación, PRL y CAE) pero que lidere la selección, la formación y los procesos de integración de las empresas que se sumen a nuestro proyecto.

Funciones y responabilidades

Atracción y Desarrollo de Talento: Liderar los procesos de selección y los planes de formación continua para la zona de Madrid, asegurando que conecten con la cultura Organizativa.

Catalizador del Clima y la Estrategia: Ser el embajador/a de los valores de Homs Rentals en Madrid. Medir, cuidar y potenciar el clima laboral, traduciendo los objetivos de negocio en acciones de personas.

Integración Cultural y de Procesos: Acompañar la incorporación e integración de nuevas empresas al grupo, facilitando el cambio y unificando las formas de trabajar con empatía.

Seguridad y Gestión Técnica: Coordinar el área de PRL y liderar con mano firme la gestión de CAE (Coordinación de Actividades Empresariales) a través de las plataformas documentales, garantizando el cumplimiento en nuestros centros y obras.

Administración de Personal: Supervisar la gestión diaria (contratos, incidencias de nómina, control horario, altas/bajas) en coordinación directa con el equipo de la central en Mataró.

Requisitos necesarios

• Experiencia: Mínimo 3-5 años en posiciones generalistas de RRHH o como HRBP, idealmente en sectores dinámicos y operativos (construcción, logística, servicios o distribución
• Formación: Grado en Psicología, Relaciones Laborales, ADE o similar. Valorable posgrado en Dirección de RRHH o Técnico Superior en PRL.
• Competencias: Autonomía y visión estratégica: Te motiva trabajar con reportes a distancia y sabes autoorganizarte con eficacia. Liderazgo, resiliencia y empatia: Tienes experiencia gestionando la resistencia al cambio en fusiones o integraciones. Rigurosidad operativa: Conoces bien la realidad de la CAE y la importancia de la prevención en sectores técnicos
• Disponibilidad para viajar puntualmente a la central en Mataró para alineación estratégica.

Ofrecemos

• Incorporación inmediata a un grupo empresarial sólido, en plena expansión y con un ambiente de trabajo dinámico.
• Un proyecto con un alto nivel de autonomía donde tu impacto se notará desde el primer día.
• Contrato indefinido.
• Retribución: Franja salarial 33.000€-35.000€ brutos anuales.

Detalles

Tipo de jornada

Completa

Salario

33.000€ brutos/anuales - 35.000€ brutos/anuales

Número de vacantes

1

Homs Rentals - Madrid

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