JEFE/A DE OBRA (JUNIOR)

Tipo de contratación

Indefinido: Jornada completa.

Ubicación

SALAMANCA

Salario

Según valía aportada por la persona seleccionada.

Quiénes somos:

¿Quieres formar parte de un proyecto ambicioso y en pleno crecimiento?

Somos una empresa de ámbito nacional dedicada a la gestión de servicios de abastecimiento domiciliario de agua potable y explotación de sistemas de saneamiento de agua residual.
Nuestras actividades principales comprenden la ingeniería, ejecución de obras y la propia explotación, así como la gestión de infraestructuras para la captación, transporte, tratamiento y distribución de agua y la recogida, transporte y depuración de aguas residuales.

Actualmente buscamos un/a Jefe/a de Obra Junior para incorporarse a nuestro equipo de agua potable de la comunidad autónoma de Castilla y León.

Descripción del puesto:

Reportando a la persona Responsable de Obra llevará a cabo las tareas propias del puesto de trabajo:

Gestión y control de personal (partes de trabajo, organización, etc.)
Control técnico de la obra
Control documental y administrativo de la obra (facturas, comunicaciones externas, proveedores)
Control de obras (presupuestos, comparativos, compras, supervisión)
Gestión de subcontratas (Obra civil, mecánicos, eléctricos)

Los trabajos se llevarán a cabo en las diferentes obras que tiene la empresa a nivel de la comunidad autónoma de Castilla y León.

Perfil del candidato:

Estudios mínimos:
Ingeniería/Grado/Máster de las siguientes especialidades o similar:

Ingeniería de caminos, canales y puertos.
Ingeniería técnica de obras públicas.
Ingeniería de obras públicas – Ingeniería civil
Ingeniería Agronómica.
Ingeniería Industrial.

Requisitos:
Disponibilidad de desplazamiento entre las distintas obras. Ámbito comunidad autónoma de Castilla y León.
Disponer de permiso de conducir tipo B.
Conocimiento técnico de las herramientas: Paquete Office, Presto, Cype, AutoCAD y Project.

Qué ofrecemos:

Disposición de vehículo y teléfono de empresa.

Flexibilidad horaria.

Formación continua orientada al puesto de trabajo.

Carrera profesional a largo plazo.

El proceso de reclutamiento de esta oferta garantiza la igualdad de oportunidades a todas las candidaturas sin distinción de raza, color, religión, sexo, origen nacional, edad, orientación sexual, identidad de género, estado de discapacidad, o cualquier otra característica protegida por ley.